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在随后的演讲中，中国科普研究所原副所长、科普专家王玉平作《新时代人工智能企业科普新征程》演讲，阐述人工智能科普意义与潜力；中关村领智青年人才自主创新发展中心副主任郑金军带来《与AI共舞 从使用AI到驾驭AI：青少年的时代使命》演讲，为AI教育指明路径；华为智算人才能力发展首席架构师马海彦分享了《AI时代人才发展趋势与华为实践》，强调创新思维与跨界融合能力的重要性；北京智谱华章科技股份有限公司高级副总裁吕建红以《人工智能与科学教育融合发展研究》为题，探讨二者融合的美好前景。

“智慧教育 共筑未来”圆桌论坛。人民网记者 王红摄

在“智慧教育 共筑未来”圆桌论坛上，多位教育专家围绕“AI赋能教育公平”和“如何构建产教融合新生态”等议题展开交流，为雄安新区打造全国人工智能教育示范区建言献策。

本次活动的举办全面展现了中国移动在人工智能领域的技术实力与创新力，通过政企学研深度协作，探索出AI赋能人才发展新路径，为雄安新区打造人工智能教育示范区提供支撑，也为培养新生代科技人才筑牢根基。

英伟达 CEO 黄仁勋并不认同这一说法。据《商业内幕》11 日报道，在巴黎 VivaTech 2025 大会上，他直接反驳阿莫代伊关于 AI 将裁撤大批初级白领岗位的预测。

黄仁勋说，他几乎不同意阿莫代伊的任何观点，“他一方面觉得 AI 非常可怕，另一方面又认为只有他们才应该来做这件事。”

对于 AI 如何影响就业，黄仁勋提出了更为全面的看法。他表示，如果希望 AI 的发展既安全又负责任，就应该在开放环境下进行。他强调，“我认为 AI 并没有那么昂贵。AI 会改变每个人的工作，它已经改变了我的。”

黄仁勋还预测，随着 AI 的迅速普及，编程这一职业可能会逐步消失。因此，他建议年轻人将目光投向更具长期前景的领域，比如生物学、教育、制造业和农业。

从报道中获悉，Revelio Labs 提供的数据显示，自 2023 年初以来，IT 专家、数据工程师等更容易被 AI 替代的岗位，招聘需求下降速度显著快于其他职位。

对于黄仁勋的批评，Anthropic 方面也作出回应。发言人指出，阿莫代伊从未声称“只有 Anthropic 能构建安全强大的 AI”。他长期以来一直倡导建立统一的 AI 开发透明标准，以帮助公众和政策制定者充分了解模型能力和风险，并提前应对。

发言人还补充说，阿莫代伊将继续坚持其关于 AI 对经济，尤其是对初级岗位造成冲击的立场。